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2014年放假安排公布后

作者:  来源:  日期:2020年01月22日

2014年放假安排公布后,除夕当天不放假的决定让不少人感到费解和无奈。有人希望单位能作出人性化安排,提早放假。也有人调侃 考验老板良心的时候到了 。

据《中国青年报》今天报道,根据中青报社会调查中心通过民意中国网和手机搜狐网发起的一项2 045人参与的调查显示,41.9%的受访者明确表示所在单位除夕会放假。

尽管如此,7 .6%的人并不赞同这种需要 领导体谅 而不是大大方方就能除夕休假的安排。

总经理:除夕工作效率低

某国有企业员工河南人李昆(化名),在重庆工作5年了。每年年末,为了能及时和父母团聚,他都会早早请假。李昆很庆幸这次放假安排对自己影响不大, 我们单位是默许除夕放假的。不过说实话,即使不放假,除夕那天又有多少人有心情工作呢?各单位实在也没必要在这个节骨眼上卡人。

在贺氏天翔文化发展有限公司总经理贺新翔看来,除夕如果还要强制要求员工工作,对企业来说是得不偿失的。一方面,员工工作积极性不高,工作效率低,实际创造的价值并不大;另一方面,会降低员工对企业的认同度, 但单位的行业性质或管理理念也存在差异。

课题组:

以后可能有调整

中国社会学会副会长、中国人民大学国家社会发展研究院副院长李路路教授表示,除夕不算法定节假日的安排也有其合理之处。理由有三:第一,从国际惯例来看,国外的圣诞节地位和我国的春节类似,但是圣诞节前夜 平安夜也不算法定节假日;第二,从我国现实来看,除夕也只有短短几年成为法定节假日的历史;第三,除夕隐性放假的福利是存在的。

假日改革课题组成员之一、中国闲暇经济研究中心主任魏翔,对此次春节放假安排解释说,在现有的框架下,增加一天公共假日的相关政策还不充分,因此需要有一个过渡性的方案。这次的放假安排,就是一种很好的测试。 在制度设计上虽然除夕不放假,实际上却比之前多放了半天甚至一天的假。研究者可据此测度,多放一天假,到底会对经济和社会有什么影响。如果这个影响是积极的,以后可以除夕到初七都放假。

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